Libros con envío GRATIS* a Península  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in Hrd (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Idioma
Inglés
N° páginas
299
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 1.8 cm
Peso
0.39 kg.
ISBN13
9789811354830

Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in Hrd (en Inglés)

Gagari Chakrabarti (Autor) · Tapas Chatterjea (Autor) · Palgrave MacMillan · Tapa Blanda

Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in Hrd (en Inglés) - Chakrabarti, Gagari ; Chatterjea, Tapas

Libro Nuevo

77,46 €

86,07 €

Ahorras: 8,61 €

10% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 100+ unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Miércoles 24 de Julio y el Miércoles 07 de Agosto.
Lo recibirás en cualquier lugar de España entre 1 y 5 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence: A Future Trend in Hrd (en Inglés)"

This book focuses on emotional intelligence, which has emerged as a factor in superior on-the-job performance and ability to lead an effective life. Based on an emerging country, namely India, the book deviates from traditional approaches by focusing on non-cognitive rather than cognitive skills to explain and predict performance and achievements. It finds that those with strong intrinsic non-cognitive skills, like trustworthiness, conscientiousness, adaptability, initiative and commitment have a better chance of becoming effective leaders with enhanced service-orientation, empathy and conflict management skills -traits desired by any organization striving for efficiency. It also demonstrates that while such imponderable, intrinsic skills matter, they cannot replace discernible psycho-social factors and hence, effective hiring strategies must focus on behavioural competence along with cognitive skills. The book also discusses organizations' desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time. The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes