Reseña del libro "Шкала минимальной зараб&"
Разница между минимальными зарплатами, установленными в обществе, и зарплатами, получаемыми высокопоставленными латиноамериканскими правительственными чиновниками, представляет собой проблему справедливости, которую необходимо рассматривать и решать на основе культуры результатов, когда зарплата высокопоставленных правительственных чиновников соответствует результатам работы их государственной администрации, порождая действия в пользу экономического динамизма и эволюции, Таким образом, это помогает производственному аппарату страны увеличивать свои доходы и, следовательно, минимальную заработную плату работников, чтобы существовал баланс между тем, что сделано, и тем, что получено в качестве заработной платы для существования и развития людей в обществе, всегда стремясь к устойчивому развитию для будущих поколений.
