Libros con envío GRATIS* a Península  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Unions and Employment in a Market Economy: Strategy, Influence and Power in Contemporary Britain (Routledge Research in Employment Relations) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Año
2019
Idioma
Inglés
N° páginas
226
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9781138489875
N° edición
1

Unions and Employment in a Market Economy: Strategy, Influence and Power in Contemporary Britain (Routledge Research in Employment Relations) (en Inglés)

Andrew Brady (Autor) · Routledge · Tapa Dura

Unions and Employment in a Market Economy: Strategy, Influence and Power in Contemporary Britain (Routledge Research in Employment Relations) (en Inglés) - Andrew Brady

Libro Nuevo

150,19 €

166,87 €

Ahorras: 16,69 €

10% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 10 unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 29 de Julio y el Martes 13 de Agosto.
Lo recibirás en cualquier lugar de España entre 1 y 5 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Unions and Employment in a Market Economy: Strategy, Influence and Power in Contemporary Britain (Routledge Research in Employment Relations) (en Inglés)"

Due to the sharp declines in trade union density and collective bargaining coverage post-1979, the shift by trade unions towards political action has had significant implications for employment relations regulation in contemporary Britain. Yet, there remains insufficient discussion of the factors of influence affecting changes in the political action process from a historical and contemporary perspective. Unions and Employment in a Market Economy will evidence how trade unions were able to offset environmental constraints through a progressive focus on political action, despite diminished power in the Labour Party’s structures and the wider economy. The book presents four legislative events categorised as functional equivalents enacted in two different periods of Labour governance (1974-79 and 1997-2010). The selected events are the Social Contract (1974-79), National Minimum Wage (1998), Employment Relations Act (1999) and the Warwick Agreement (2004). The book’s findings lend credence to the proposition that in a liberal market economy there is a valuable dividend associated with trade union political exchange through the Labour Party.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes